HAS en el lugar de trabajo

HAS estima que la buena salud conductual es importante no solo para los individuos, sino también para el bienestar de la comunidad en su conjunto. En el lugar de trabajo, los temas relevantes en materia de salud del comportamiento incluyen enfermedad mental, abuso de substancias, violencia doméstica, y otros problemas familiares que pueden interferir con la asistencia, la concentración, la calidad del trabajo y el estado de ánimo en el lugar de trabajo. En esto HAS puede ayudar: proporcionamos servicios de calidad para empleadores que participan en un Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Ofrecemos evaluaciones confidenciales, remisiones y servicios de orientación a empleados referidos por los EAPs. También proporcionamos programas para la formación de gerentes en funciones de supervisión laboral e información sobre como acceder a los servicios EAP. Además, podemos también ofrecer seminarios sobre salud para empleados y servicios de indagación para determinar fuentes de tensión en incidentes críticos. Todos los servicios EAP son completamente confidenciales y se proporcionan tanto en inglés como en español. HAS está afiliada con la Asociación de Profesionales de Asistencia al Empleado del Norte de Illinois (NIEAPA) y la Asociación Nacional de Profesionales de Asistencia al Empleado (EAPA); su personal incluye profesionales certificados en materia de Asistencia al Empleado (CEAPs).